PICK UP JOB
注目のお仕事
誠実と思いやりの心で
みんなの幸せを創造し、
地域社会に貢献できる企業を目指して
当グループは「冠婚葬祭」を主軸に、「温泉宿泊」
「介護福祉」「生花」「フードビジネス」など
多岐にわたる事業を展開しています。
MESSAGE
相手の気持ちになって行動できる
誠実な人材を求めています。
NIKKOグループの発展は、
従業員の自己実現と共にあります。
お客様の人生の節目に
寄り添う喜びを通して、
人としての成長を一緒に味わいましょう。
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新着お仕事情報
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長野県長野市｜DX化推進事務 (正社員)
- 給与
- 月給：300,000円〜400,000円 (基本給)
- 仕事内容
- ＼＼ポイント／／
✅ 高収入！
✅ スキルを活かせる
✅ 昇給・賞与あり！
✅ 家族手当支給
✅ 管理職への昇進あり
【仕事内容】
互助会会員管理サービスのDX化推進事務を行っていただきます。
Saas (Kintone) を活用した顧客データ管理及び、
データベースマーケティングの推進と社内DX化を推進するお仕事です。
⏩ Kintoneを使用した会員管理と報告書の作成
⏩ 各種プラグインソフトを活用し、LTV視点での仕組みの立案、推進。
⏩ データベースを基に、メルマガ配信やLINE連携等 コミュニケーションを醸成するサービスの実行
⏩ 社内DX推進 (クラウドサービスによる社内の関連各部署とのインフラやナレッジの構築)
✅ 〜求人の魅力ポイント〜
【システム管理のスキルを活かせるお仕事】
システム管理の業務経験を活かして
社内のDX化に貢献できるお仕事です。
管理職へのステップアップも可能です！
⏩ <企業紹介>
創業60年。県下初の葬祭センターを開設して以来、
葬祭事業のパイオニアとして地域の皆様と共に
歩んでまいりました。
人生の節目の儀式「一生忘れられない一瞬」を
サポートしています。
結婚式場としてテラスグランツ、
葬祭センターとして安楽院を運営しています。
施設利用時の社員割引制度、退職金制度、
企業年金基金加入等の福利厚生が充実しています。
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【職場環境】ブライト信州 (長野営業部)
(就業場所) 16名(うち女性3名)
・新人もベテランも関係なく、
社員の意見を尊重する風通しの良い職場です。
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✅ 最短1分で応募完了
『電話応募』 もしくは、
画面下の『エントリーする』
ボタンを押してカンタン応募。
⏩ ≪応募お問い合わせ≫
026-234-5555 (担当: 人事部 山本) まで。
受付時間 平日 9:00~17:00
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【雇用形態】
正社員
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【応募条件】
⏩ <必須条件>
Saasツールによる業務実績がある方 (Kintoneでなくても可) 。
業務部門に在籍しシステム上の管理業務に長けている方。
PCスキル:エクセル・ワード・パワーポイント
年齢:64歳以下(定年を上限とする)
免許:普通自動車運転免許
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長野県長野市｜営業職 (正社員)
- 給与
- 月給:230,000~300,000円 (基本給)
- 仕事内容
- ＼＼ポイント／／
✅ 未経験者OK！
✅ 営業スキルが身につく
✅ 昇給・賞与あり！
✅ 家族手当支給
【仕事内容】
当社サービスの新規会員獲得のための
営業活動を行っていただくお仕事です。
法人のお客様に対して電話でアポイントを取得し、
サービスの案内をしていただきます
⏩ 新規会員の募集、契約締結。
⏩ 新規企業契約締結、 企業会員募集活動。
⏩ 既存会員様へのフォローと継続の促進。
⏩ イベントやキャンペーンの企画・運営。
⏩ 営業戦略の立案、実施。
⏩ 関連部門との連携、マーケット調査。
✅ 〜求人の魅力ポイント〜
【お客様との信頼関係を築くお仕事】
あなたのコミュニケーションのスキルを活かして
お客様との信頼関係を築くお仕事です。
仕事を通して、説明力や対応力が身につきます。
⏩ <企業紹介>
創業60年。県下初の葬祭センターを開設して以来、
葬祭事業のパイオニアとして地域の皆様と共に
歩んでまいりました。
人生の節目の儀式「一生忘れられない一瞬」を
サポートしています。
結婚式場としてテラスグランツ、
葬祭センターとして安楽院を運営しています。
施設利用時の社員割引制度、退職金制度、
企業年金基金加入等の福利厚生が充実しています。
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【職場環境】ブライト信州 (長野営業部)
(就業場所) 16名(うち女性3名)
・未経験者でも先輩スタッフが
丁寧に指導するのでご安心ください。
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✅ 最短1分で応募完了
『電話応募』 もしくは、
画面下の『エントリーする』
ボタンを押してカンタン応募。
⏩ ≪応募お問い合わせ≫
026-234-5555 (担当: 人事部 山本) まで。
受付時間 平日 9:00~17:00
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【雇用形態】
正社員
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【応募条件】
⏩ <必須条件>
年齢:44歳以下 (キャリア形成の為)
免許:普通自動車運転免許
スキル:PCスキル（ワード・エクセル）のある方歓迎
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長野県長野市｜会員管理の事務職 (正社員)
- 給与
- 月給:185,000~240,000円 (基本給)
- 仕事内容
- ＼＼ポイント／／
✅ 未経験者OK！
✅ 昇給・賞与あり！
✅ 家族手当支給
【仕事内容】
互助会既存会員様の管理フォローと新規会員様ご入会手続きなどを
お願いします。
⏩ 既存会員様からのお問合せ対応(お電話、メール)
⏩ 新規会員様ご入会手続き
⏩ 会員様の会費の管理
⏩ 会報誌、DM等の発送
⏩ 会員カード等の発行
✅ 〜求人の魅力ポイント〜
接客もしくは事務経験を活かせるお仕事です。
互助会既存会員様からの問い合わせに応えるお仕事です。
お客様の困りごとを解決することで喜びが得られます。
⏩ <企業紹介>
創業60年。県下初の葬祭センターを開設して以来、
葬祭事業のパイオニアとして地域の皆様と共に
歩んでまいりました。
人生の節目の儀式「一生忘れられない一瞬」を
サポートしています。
結婚式場としてテラスグランツ、
葬祭センターとして安楽院を運営しています。
施設利用時の社員割引制度、退職金制度、
企業年金基金加入等の福利厚生が充実しています。
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【職場環境】ブライト信州 (長野営業部)
(就業場所) 16名(うち女性3名)
・未経験者でも先輩スタッフが
丁寧に指導するのでご安心ください。
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✅ 最短1分で応募完了
『電話応募』 もしくは、
画面下の『エントリーする』
ボタンを押してカンタン応募。
⏩ ≪応募お問い合わせ≫
026-234-5555 (担当: 人事部 山本) まで。
受付時間 平日 9:00~17:00
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【雇用形態】
正社員
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【応募条件】
⏩ <必須条件>
年齢: 44歳以下 (キャリア形成の為)
免許: 普通自動車運転免許
経験: 営業経験のある方歓迎
スキル: PCスキル（ワード・エクセル）のある方歓迎
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長野県｜【正社員】結婚式場テラスグランツのサービススタッフ
- 給与
- 月給：185,000〜230,000円
- 仕事内容
- ゲストハウス型結婚式場テラスグランツのサービススタッフとして
披露宴や宴会のサービス業務をお願いします。
＜主なお仕事＞
結婚式やパーティ等で料理・ドリンクの配膳、接客、片付け等を行っていただきます。
その他、ドリンク作り、洗い場、会場設営準備、片付け。平日のカフェスタッフ業務。
アルバイト、派遣などのサービススタッフへの指示出し。
※未経験の方でも丁寧に指導します。
＊経験者優遇します。
＼＼ポイント／／
✅ 人気のブライダルのお仕事！
✅ キャリアアップにつながり、やりがいがある
✅ リフレッシュ休暇あり
✅ 他業種からの転職も大歓迎です!!
＜テラスグランツの主な事業＞
● 挙式・披露宴・パーティー・宴会
✅ 〜求人の魅力ポイント〜
【人気のブライダルのお仕事】
実際の結婚式に携わりながら、披露宴や宴会の
サービス業務をお願いします。
真剣勝負の実際の現場でスキルを身に着けて
いただくことができます。
⏩〈必要な資格〉
✓ 飲食店の接客、調理場サービスの経験
✓結婚式場やホテルでの勤務経験がある方
✓将来ブライダル業界での活躍を目指している方
✓ エクセル・ワードが出来れば尚可
⏩＜企業紹介＞
ー『NIKKOグループ』ー
創業60年。
冠婚葬祭、温泉宿泊、生花、運輸、食品、介護福祉、フィットネス事業等…
数多くの業種を抱える長野県北信地域のグループ企業です。
お客様の“ありがとうの輪”を繋ぎ、地域社会へ貢献することが
NIKKOグループのミッションです。
＜運営施設＞
⏩ 裾花峡天然温泉宿【うるおい館】
⏩ 結婚式場【テラスグランツ】
⏩ 葬祭セレモニーホール【安楽院】
⏩ 家族葬ホール【SHION】
※ 施設利用時の社員割引制度があります
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【職場環境】テラスグランツのみ
従業員数：8名（うち女性5名）
制服貸与いたします。
スタッフは優しいメンバーが多く、
丁寧に指導するためご安心ください。
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⏩≪応募お問い合わせ≫
026-234-5555（担当：人事部 山本）まで。
受付時間 平日9:30～17:00
採用責任者より
大切な時、側にいられる喜びを
共に創っていきませんか？
当社の発展は、社員の自己実現と共にあります。
自分を変えていきたいという意欲がある人、人の気持ちが理解できる人からのご応募をお待ちしています。
研修制度について
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キャリア形成
ビジネススキルを高め充実したキャリア形成を実現できる教育システムを整えています。
詳しくみるビジネススキルを高め充実したキャリア形成を実現できる教育システムを整えています。
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サポート体制
社員のやる気につながる評価制度や安心して働ける環境づくりに力を入れています。
詳しくみる社員のやる気につながる評価制度や安心して働ける環境づくりに力を入れています。
インタビュー
現場リーダーからのメッセージ
