若手コーチングプラス
入社４年目からの若手が参加する研修
Nikkoグループでは新入社員向けの「コーチング研修」を毎月開催しています。
今年より、入社４年目以降の社員などを対象として「若手コーチングプラス」と呼ばれる新たな研修をスタートしました。
若手社員が自らのキャリアをどの様に形成していきたいか。自己の課題と目標を定めて、実践する為の研修です。
研修には役員や先輩社員がアドバイザーとして参加。各個人の発表に対してアドバイスやフォロー、時には悩み相談の受付まで行います。
2020年2月13日
Nikkoグループでは新入社員向けの「コーチング研修」を毎月開催しています。
今年より、入社４年目以降の社員などを対象として「若手コーチングプラス」と呼ばれる新たな研修をスタートしました。
若手社員が自らのキャリアをどの様に形成していきたいか。自己の課題と目標を定めて、実践する為の研修です。
研修には役員や先輩社員がアドバイザーとして参加。各個人の発表に対してアドバイスやフォロー、時には悩み相談の受付まで行います。
