フラワーステージながの 採用情報

新卒採用

自分自身の成長に繋げられるよう日々の業務に励んでいきたい

フラワーステージながの 草野 円

私が勤務する職場は、生花で花の祭壇や供花やブーケ、祝装花を作製販売する会社で、日興グループに所属しています。
毎月一度日興グループの若手だけが参加できる「若手コーチング」という勉強会が開催されます。
参加資格は、グループ企業に所属している満25歳未満の人達です。
前回の勉強会のテーマは「会社は何故存在しているのか?」でした。
それは勿論、社会から必要とさているからですが、「なぜ必要とされているのか」どうしたら必要とされ続ける会社になれるのか?を 絶えず考えながら仕事をしなければ、お客様が必要とするサービスを提供することができないことを学びました。
日興グループは、50年の歴史が有ります。一つの企業が50年続いていることは、とても凄いことだということを教わりました。
そして、自分の行動や考え方の一つひとつが社会に繋がっていると言うことを自覚し、花を通して悲しみや喜びを表現し、 見る人達の心を癒し、明るい希望を彷彿させることができることを想い、自分自身の成長に繋げられるよう日々の業務に励んでいきたいです。

採用の流れ

※応募から採用(内定)までは、4週間程度を予定しています。面接日・入社日はご相談ください。
※パートの場合は一部異なります。

中途採用

技術講習会にも積極的に参加し、やりがいを感じます。

フラワーステージながの/主任 西村 栄彦

大学を卒業してからずっと花の業界で、特に小売りや供花制作をメインとして仕事をしてきました。
たまに注文で葬儀の生花装飾の仕事があって手伝ったりしていましたが、技術指導を受けていたわけではないので、今思うと決してきれいな出来ではなかったように思います。 その後数回手伝っているうちに、もっとたくさん作りたいと思うようになり、葬儀社のグループである現在の職場に入社しました。
今は、毎日のように祭壇花制作があり、技術講習会にも積極的に参加させてもらっているのでやりがいを感じます。
1間から2間の祭壇花の制作が主ですが、いずれは大型の生花祭壇も制作できるようになれるようになっていきたいと思っています。

募集中の採用情報を検索する

採用の流れ

※応募から採用(内定)までは、4週間程度を予定しています。面接日・入社日はご相談ください。
※パートの場合は一部異なります。